Rejoignez SAPRESSI sur des projets industriels à fort impact en Afrique de l'Ouest et centrale.
SAPRESSI, c'est bien plus qu'un employeur. C'est un écosystème professionnel conçu pour vous faire grandir.
Intervenez sur des chantiers majeurs dans les secteurs Oil & Gas, minier, énergétique et des infrastructures à travers toute l'Afrique subsaharienne.
Zéro compromis sur la safety. Chaque collaborateur est formé, équipé et responsabilisé pour travailler dans les meilleures conditions.
Plans de formation personnalisés, certifications métier prises en charge, accès à notre plateforme e-learning et coaching managérial.
Évoluez à travers nos implantations en Côte d'Ivoire, au Sénégal, au Mali, au Gabon et dans nos nouvelles ouvertures de pays.
International standards, management bienveillant et exigeant, et des pairs qui tirent la performance collective vers le haut.
Une équipe pluriculturelle réunie autour de valeurs communes : intégrité, professionnalisme et respect mutuel, sans exception.
5 postes disponibles en ce moment
Réalisation de controls ultrasonores sur structures métalliques et soudures en milieu industriel pétrolier.
Pilotage et supervision de projets de construction d'infrastructures pour clients du secteur minier et énergétique.
Animation du système de management QHSE sur plusieurs chantiers simultanés dans le secteur minier.
Inspection réglementaire d'équipements sous pression, appareils de levage et installations électriques pour clients pétroliers.
Contribuer à la digitalisation des processus RH (recrutement, formation, suivi des compétences) au sein de la Direction des Ressources Humaines.
Un parcours transparent, humain et efficace en 5 étapes.
Déposez votre dossier via notre formulaire. CV, lettre de motivation et certifications sont les pièces clés.
Notre équipe RH analyse votre profil sous 2 semaines. Chaque candidature reçoit une réponse.
Un premier échange de 20 minutes pour valider vos attentes, votre disponibilité et les aspects logistiques.
Rencontre approfondie avec le manager opérationnel et un RH pour évaluer compétences et culture fit.
Vous recevez une offer détaillée (poste, package, date de prise de fonction), puis un onboarding structuré: dossier administratif, briefing HSE, mentor référent et point RH de suivi durant les premières semaines.
Vous avez l'expertise et la motivation, mais l'offer idéale n'est pas encore publiée ? Envoyez-nous votre candidature spontanée. Nos recruteurs l'examinent attentivement et reviennent vers vous dès qu'une opportunité correspond à votre profil.
Notre équipe RH vous répondra sous 2 semaines.
Déposer ma candidature infos@sapressi.netCliquez sur "Postuler" depuis la fiche de l'offer, renseignez le formulaire en ligne et joignez votre CV ainsi qu'une lettre de motivation. Vous recevrez un accusé de réception automatique sous 24h.
Un CV à jour (format PDF), une lettre de motivation précisant votre domaine d'expertise et vos disponibilités géographiques, ainsi que les copies de vos certifications professionnelles pertinentes.
Notre équipe RH s'engage à revenir vers chaque candidat sous 2 semaines maximum. En cas de forte affluence, ce délai peut s'étendre à 3 semaines, mais vous serez informé(e) par email.
Oui. SAPRESSI est présent en Côte d'Ivoire, au Sénégal, au Mali, au Gabon et en expansion. Les offers précisent toujours le pays et la ville de rattachement.
Absolument. La mobilité régionale est un axe fort de notre politique RH. Dès 12 mois en poste, vous pouvez exprimer vos souhaits de mobilité lors de l'entretien annuel.
SAPRESSI investit dans la montée en compétences continue : certifications métier (CND, QHSE), training managériales, e-learning interne et financements CPF pour les training diplômantes.